Kuinka Vakuuttaa Organisaatio

Sisällysluettelo:

Kuinka Vakuuttaa Organisaatio
Kuinka Vakuuttaa Organisaatio

Video: Kuinka Vakuuttaa Organisaatio

Video: Kuinka Vakuuttaa Organisaatio
Video: Kuinka vakuuttaa levy-yhtiö? | JAKSO 2 2024, Maaliskuu
Anonim

Organisaation vakuutuksen osalta se tarkoittaa vakuutussopimusten tekemistä sen työntekijöille yrityksen arvokkaimpana osana. Suurin osa järjestöistä vakuuttaa työntekijänsä vapaaehtoisesti. Voit kieltäytyä vakuutuksesta, mutta on toimialoja, joilla vakuutus on yksi ennakkoedellytyksistä. Pääsääntöisesti kaikki yrityksen työntekijöiden vakuutuskustannukset sisältyvät työvoimakustannuksiin.

Kuinka vakuuttaa organisaatio
Kuinka vakuuttaa organisaatio

Välttämätön

  • - vakuutussopimuksen tekeminen
  • - luettelo työntekijöistä.

Ohjeet

Vaihe 1

Laadi luettelo asiakirjoista vakuutussopimuksen tekemiseksi: - vakuutussopimus, - sopimuksen liite, joka sisältää luettelon vakuutetuista työntekijöistä, - muut liitteet vakuutusyhtiön tai yhtiön pyynnöstä. vakuutus. Yrityksen kokopäiväisten työntekijöiden lisäksi luetteloon voi sisältyä osa-aikaisia, heidän perheenjäseniään ja urakoitsijayrityksen työntekijöitä.

Vaihe 2

Vähennä tuloveroja työntekijävakuutuksella: kaikki joidenkin työntekijöiden hyväksi tehtyjen sopimusten mukaiset vakuutusmaksut ovat verovapaita vakuutusmaksuista. Tällaisia yhtiön omistajalle hyödyllisiä sopimuksia ovat vapaaehtoinen sairausvakuutus, valtiosta riippumattomat eläke-etuudet, pitkäaikaiset henkivakuutukset, vakuutukset kuoleman tai vammaisuuden sattuessa.

Vaihe 3

Jos työntekijä, jonka kanssa sopimus tehtiin, poistuu organisaatiosta ja vakuutus tehtiin vain työsuhteen ajaksi tässä yrityksessä, irtisanot sopimuksen automaattisesti. Lähetät ilmoituksen yritykselle, jonka kanssa teit vakuutussopimuksen, ja ilmoitat irtisanottujen työntekijöiden luettelon ja työsuhteen päättymispäivän.

Vaihe 4

Jos organisaatioon otetaan uusia työntekijöitä, tee heidän kanssaan vakuutussopimukset, kuten yhtiön aiempien työntekijöiden kanssa. Jos vakuutettuja on enemmän kuin vakuutussopimuksessa, allekirjoita uusi sopimus tai tee lisäsopimus nykyisen kanssa.

Vaihe 5

Työntekijöiden vakuutuskustannukset eivät saisi ylittää 10000 ruplaa vuodessa. Sairaus-, työkyvyttömyys- tai kuolemavakuutusmaksut otetaan huomioon voittoa laskettaessa, joten vakuutussopimus on tehtävä vähintään yhdeksi vuodeksi.

Vaihe 6

Kun laadit luettelon vakuutettavista työntekijöistä, ilmoita sukunimen, etunimen, isänimen ja syntymävuoden lisäksi vakuutusmaksut.

Suositeltava: