Tiedotustilaisuudet toteutetaan jokaisessa yrityksessä kaikkien työntekijöiden kanssa heidän työtehtävistään ja toiminnastaan riippumatta. Tärkeimmät niistä ovat paloturvallisuutta ja työsuojelua koskevat tiedotukset.
Työturvallisuustiedotteet on jaettu: johdantokokouksiin, ensisijaisiin, toistuviin, suunnittelemattomiin ja kohdennettuihin.
Perehdytyskoulutus
Tämän tyyppinen tiedotus tehdään kaikkien työntekijöiden kanssa. Koulutustasolla, palveluksen pituudella tässä tehtävässä ei ole merkitystä. Johdantotilaisuuden suorittaa työsuojeluasiantuntija. Ohjelma on kehitetty Venäjän federaation lakien, lakien ja määräysten perusteella, ja myös tietyn yrityksen toiminnan erityispiirteet otetaan huomioon. Työnantaja hyväksyy ohjelman henkilökohtaisesti. Perehdytystilaisuuden aikana työntekijän on hallittava seuraavat tiedot:
1. yleistä tietoa yrityksestä;
2. työsuojelua koskevista yleisistä säännöksistä;
3. sisäisten työsääntöjen säännöistä;
4. yrityksen alueella noudatettavista yleisistä normeista ja säännöistä;
5. haitallisista ja vaarallisista tekijöistä työskennellessään yrityksessä tässä tehtävässä;
6. henkilökohtaisista suojavarusteista
7. paloturvallisuudesta;
8. onnettomuuksien rekisteröintimenettelystä;
9. ensiapupalvelusta.
Alustava tiedotus
Tämän tyyppinen tiedotus tehdään ennen tuotantotoiminnan aloittamista kaikkien palkattujen työntekijöiden sekä osastolta toiseen siirtyneiden kanssa.
Ensimmäisessä tiedotustilaisuudessa tutkitut kysymykset:
1. yleistä tietoa teknologisesta prosessista, laitteista;
2. työn perusteet ilman vammoja;
3. perusturvallisuusvaatimukset;
4. palonsammutusvälineiden, hätätilanteiden suojauksen sekä opastuksen käytön perusteet.
Uudelleenopetus
Tämä tiedotustilaisuus toteutetaan kuuden kuukauden välein kaikkien työntekijöiden kanssa. Se suoritetaan joko erikseen tai ryhmässä. Uudelleenopetuksen aikana tutkitut kysymykset ovat samanlaisia kuin ensisijaiset.
Ajastamaton ohje
Sen suorittaa yksittäin tai ryhmä samanlaista toimintaa harjoittavia ihmisiä. Tiedotustoimintasuunnitelma ja kysymykset määritetään sen toteuttamisen tarkoituksesta riippuen. Esimerkiksi uusien sääntöjen, työsuojelustandardien käyttöönotto, teknisen prosessin muutos tai uusimpien laitteiden käyttöönotto, kun työntekijät rikkovat turvallisuustoimenpiteitä tai pitävät tauon työssään.
Kohdennettu tiedotus
Tämän tyyppinen tiedotus tehdään ennen kuin asiantuntija alkaa tehdä kertaluonteista työtä hänelle epätavallisen, tapauksissa, joissa se on tarpeen hätätilanteiden, luonnonkatastrofien seurausten poistamiseksi, tai järjestettäessä retkiä yrityksessä tai muussa julkisessa tilassa Tapahtumat.
